Eelmises töökoha identifitseerimises kasutatakse käsitsi kirjutatud teabega väikeseid plastkaardimärke, mis on disainilt lihtsad, stiililt ebaühtlased ja ebapiisavad ettevõtte standardse ettevõtte kuvandi kuvamiseks. Töötaja identiteedi kuvamise optimeerimiseks ja rafineeritud personalijuhtimise realiseerimiseks on ettevõte kohandanud uue põlvkonna ametlikke ID-kaarte. Elegantsema, formaalsema ja atmosfäärilisema disainiga uued märgid täiustavad oluliselt töökoha üldist pilti, säilitades samas praktilised identifitseerimisfunktsioonid.
Selle versiooniuuenduse käigus võtab ettevõte standardiseeritud ja hierarhilise juhtimise teostamiseks vastu eri ametitasemete ja ametikohtade jaoks klassifitseeritud kohandatud kujundused. Kõrgema juhtkonna, kontori administratiivtöötajate ja{1}}rohujuuretasandi töötajate ID-kaardid on värvi ja kaardipesa kujunduse poolest ainulaadselt erinevad. Sihipärane disain mitte ainult ei erista selgelt tööomadusi ja juhtimistasemeid, vaid ühtlustab veelgi ettevõtte sisemist juhtimissüsteemi.
Uute ID-kaartide valmistamiseks ja väljavahetamiseks peavad kõik töötajad esitama määratud nädala jooksul vastuvõtule ametliku isikliku pool{0}}kehafoto. Kogu asendusteenus on kõigile töötajatele täiesti tasuta. Töötajad, kellel on küsimusi fotode tehniliste andmete, kaartide stiilide ja asendusprotseduuride kohta, võivad igal ajal üksikasjalike juhiste saamiseks pöörduda vastuvõtupersonali poole.
Töötajate ID-kaartide ühtne uuendamine on oluline osa ettevõtte standardiseeritud ettevõttekultuuri ja sisejuhtimise ülesehitusest. See mitte ainult ei kujunda ühtset ja professionaalset ettevõtte välispilti, vaid suurendab ka töötajate identiteedi-, kuuluvus- ja autunnet. Tulevikus jätkab RYDBATT sisemiste juhtimisdetailide optimeerimist, ettevõtte brändi kuvandi lihvimist ning standardsema, korrastatud ja professionaalsema töökeskkonna loomist kõigile töötajatele.
